Традиционно лидером принято считать человека, который задает настроение и определяет эмоциональную атмосферу компании, и знает, для чего он это делает. Это позволяет с уверенностью...
Первый вопрос, который задают себе сотрудники, знакомясь с новым руководителем, можно ли доверять боссу или нет.
Доверие — основа сотрудничества. Без него падает моральный дух...