“Не хочу идти на работу!”: 11 причин почему это происходит

Эта причина не слишком распространена, но имеет место. Актуальной эта причина является для тех людей, мотивация к работе которых сильно зависит от того, какое вознаграждение они за неё получают. Это закономерно и логично. При небольшой заработной плате человек может войти в депрессию, потому что зарплата – это вознаграждение, и чем это вознаграждение меньше, тем чаще в голове у работника будет появляться следующая мысль:

«Если я в следующем месяце опять получу так мало денег, то зачем мне тогда вообще работать?».

Но подобный мыслительный процесс имеет продолжение: человек стискивает зубы, понимая, что без денег он проживёт максимум несколько месяцев, а поэтому даже если заработная плата неудовлетворительная, всё равно придётся работать, чтобы, как бы это банально не звучало, жить. Суровая правда, но без неё, увы, никуда.

Есть люди, которым посчастливилось добиться большого финансового достатка. У кого-то здесь главную роль сыграл собственный бизнес, у других – полезные родственные связи, благодаря которым появилась возможность устроиться на высокооплачиваемую работу без тяжёлой пробежки по карьерной лестнице. А есть другие люди, каких довольно большое количество – это обычные граждане, которые устроены на работу со стандартной заработной платой.

И ладно, если человек спокойно существует на своей работе и не думает о других богатых личностях. А вот если думает – пришла беда. Есть информация о том, что одна женщина, работающая у власти неким высокопоставленным лицом, говорила о том, что человек может жить на 3,500 рублей в месяц, хотя сама при этом получала помимо своей заработной платы финансовую помощь от государства в размере 100,000 рублей в год. Обычные люди, подумав о том, что такая женщина помимо своей высокой зарплаты получает ещё по сотне тысяч рублей в год от государства, почувствуют злость, сопоставив свои 20–40 тысяч рублей (денежный заработок за месяц) с более высоким заработком этой находящейся у власти женщины.

Но итог будет таковым – многие люди подумают о том, что они горбатятся и устают на своей тяжёлой работе, получая крошечные заработки относительно тех самых лиц государственного аппарата типа той самой женщины, которой оказалось мало даже своей высокой зарплаты. Конечно, при таком раскладе мотивация к работе у обычных граждан спадает кардинально, и приходится, как барон Мюнхгаузен, самого себя за волосы поднимать с утра и заставлять идти на работу.

Тайм-менеджментом называют стремление к максимализации рационального пользования временными ресурсами. Мол, как можно больше времени должно проводиться хоть с какой-то пользой. Да, кстати, время – это тоже ресурс, причём довольно ценный. Многие называют время даже самым ценным ресурсом, потому что оно не восполняется.

Если человек по своему характеру имеет типичное для тайм-менеджера мышление, то в некоторых случаях при обдумывании своего режима дня у человека начнутся душевные терзания. Что же это за некоторые случаи? Представим регулярную трату времени на поездки до работы на общественном транспорте. У кого-то они длятся в среднем час, у кого-то вообще два.

Однако во всех случаях ориентированный на рациональное использование времени тайм-менеджер будет страдать, когда поймёт, какой большой кусок его жизни занимают поездки до работы, и как печально, что этот большой кусок времени не проводится с пользой. Тут есть две категории тайм-менеджеров: одни беспокоятся за сам факт бесполезности траты времени на общественный транспорт, а другие страдают, скорее, из-за скуки в пути.

И очень повезёт, если человек, решив, что полезным действием будет чтение какой-нибудь информационной продукции в метро или пригородном электропоезде, начнёт брать с собой в дорогу газету, бумажную или электронную книгу. Но ведь не все из нас питают интерес к литературе, верно? Вот и получается, что человек может не хотеть ехать на работу, потому что считает неприятным или непозволительным впустую тратить время, сидя в метро, автобусе или электричке.

Эта причина актуальна среди так называемых фрилансеров, которые по каким-то причинам решили начать работать вне своей уютной квартиры. Фрилансер – это человек, который работает как бы на себя (сам себе начальник) и при этом чаще всего работает в интернете. Фрилансер решает, сколько ему работать и в какое время, а также решает, во сколько часов ему вставать и ложиться спать.

Фрилансеры выбрали себе именно надомную работу, потому что это удобно. Неспроста люди выбирают себе работу на дому – значит, они, скорее всего, любители посидеть дома. Вернее, не посидеть, а поработать. В мире присутствуют также те личности, которые вообще не выходят из квартиры. Называются они так – «хикикомори». Но такие люди вряд ли будут работать на какой-нибудь работе, потому что на работе нужно социально взаимодействовать с коллегами, а у хикикомори острая степень социофобии (боязнь общества).

Не ценить человек свою работу может по причине её лёгкости и бесперспективности. Например, если какой-то офисный клерк занимается, так сказать, «перекладыванием бумажек с места на место», то он посчитает свою работу ненужной для общества. И когда такой человек, работа которого предполагает что-то простое и лёгкое в плане ответственности, выключит с утра будильник, то, скорее всего, в его уме появится следующая мысль:

«Зачем мне идти на работу, если я там почти ни на что не влияю, если там и без меня с лёгкостью все справятся? Выходит, я лишь зря потрачу весомое время своей жизни, пойдя на работу. Ладно, если бы я хотя бы получал от работы удовольствие – тогда можно было бы на неё каждый день ходить. Но заниматься однообразной и никому не нужной деятельностью мне не по душе».

И это действительно весомый аргумент для того, чтобы не идти на работу, потому что человек не приносит пользы организации (либо приносит её слишком мало) и при этом не получает от своей работы удовольствия.

Травля – негативное явление, которое, увы, почему-то нравится некоторым людям. В школе травля является более частым явлением, нежели травля на работе, потому что люди в зрелом возрасте понимают, что не стоит никому портить жизнь.

Травля чаще всего осуществляется людьми по отношению к человеку, который, во-первых, имеет скромный характер, а во-вторых, чем-то сильно отличается от того окружения, в котором он находится. То есть, говоря проще, люди более склонны травить «белую ворону», нежели себе подобного по характеру человека. С травлей на работе связано множество смятений из разряда:

«Было бы прекрасно, если бы на работе никто надо мной не издевался…» или «Если эти твари не прекратят портить мне настроение на работе, я обязательно уволюсь!»

Травля – это смесь личной неприязни к тому, над кем она осуществляется и противоположностей в виде сильного характера у одного и слабого характера у беззащитного объекта травли.

Плохая погода может выражаться как во время дождя, так и/или при наличии сильного ветра и резкого похолодания. Посетовать на плохую погоду – это ещё ничего! Другое дело, когда при выходе на работу был забыт зонтик, и была надета непригодная для холода одежда.

Промокнуть под дождём, а потом заходить на работу – отвратительное зрелище. При таком раскладе каждое «доброе утро» и «здравствуйте» от коллег будет пониматься как издёвка. Другой негативный вариант заключается в том, что человек, идя на работу, мог надеть, к примеру, сетчатые кроссовки, которые хоть и позволяют стопам «дышать», но при наличии дождя начинается крайне неприятный нюанс в виде попадания влаги в кроссовки и последующее промокание ног.

Интересно, если человек при выходе на работу вернётся домой, охарактеризовав начальству свой повод ухода как «до ниточки промок», это будет являться уважительной причиной или же нет?

Причина нездоровой психики выражается в индивидуальной особенности человека. Все мы, так сказать, «немножко психи», но некоторые особо сильно в этом отличаются. Встречающееся иногда расстройство психики в виде, к примеру, появляющейся депрессии будет означать, что человек перестанет хотеть идти на работу, даже если раньше ему эта работа очень нравилась.

Депрессия – это когда не нравится именно ничего и любая деятельность это что-то сродни психологической пытке. Если счастье – это когда жизнь течёт легко, и человеку приятно жить, то при депрессии жизнь будет ощущаться как крайне тяжёлая. Если у человека будет депрессия, то все его мысли будут иметь пессимистичный характер.

При депрессии человек почти всегда ощущает бессмысленность всего и вся, в том числе бессмысленность своей работы, а то и вообще всей своей жизни. Если человек продолжить ходить на работу, не зная о том, что пора пойти к психиатру для выписывания антидепрессантов, то можно с уверенностью сказать, что жизнь такого человека будет напоминать сущий ад.

Эта причина немного перекликается с предыдущей. Осознание своей ничтожности предполагает, что человек мыслит слишком глобально. Например, человек может подумать следующим образом:

«Если я когда-нибудь умру, и если планета когда-то погибнет вместе с человечеством от увеличения размеров солнца, то какой толк от того, что я буду работать?»

Даже если человеку нравится его профессия, то это не спасёт его от мыслей такого глобального масштаба. Так мыслят немногие, но это не означает, что люди прекращают работать, потому что у всех, если только они не пенсионеры, присутствует нужда в деньгах.

Не важно, какое время года имеется в виду – если человек от природы пессимист, то его настроение будет ухудшаться даже от тёплой летней погоды. Ведь если лето – значит жарко. Если зима – холодно, а утром ещё и темно, да и темнеет зимой довольно рано. А ещё зимой некоторым людям лень надевать на себя большое количество защищающей от холода одежды.

А что с весной? Весна пессимистам будет неприятна обилием луж, грязи и слякоти. А вот осень будет противна любому пессимисту своими непрекращающимися дождями. Так что, выходит, повод для плохого настроения найдётся почти всегда, если человек привык замечать в погоде и временах года только негативные составляющие.

Эта причина наиболее популярная среди всех вышеперечисленных. Означает эта причина то, что люди, ложась спать в позднее время (когда приходит сонливость), наутро встают ох как тяжело. И ребятишки в детский сад рано встают, и школьники торопятся к первому уроку, и, как дальше полагается, работники встают с рассветом.

Выходит, что почти вся жизнь, за исключением пенсионного возраста, проходит в недосыпе. Увы, но каждодневная сонливость многих рабочих людей – это часть жизни. Некоторые даже считают эту часть жизни чем-то нормальным. Нет: нормально – это когда человек ложится спать и встаёт только когда хочет. Можно, конечно, было бы отменить ранний приход на работу, чтобы человек мог вставать не в 7 часов утра, а, к примеру, в 10–11 утра.

Но тогда люди будут заканчивать работу к вечеру и у них не останется свободного времени на домашние дела и развлечения. По факту люди будут только спать и работать, а это никого не устраивает. Вот и мучаются, бедолаги, от недосыпа и осточертевшего звука будильника.